人民日报海外版

原创 2020-06-09 20:54  阅读

  在科研领城锲而不舍默默耕耘30年,图什么?能够成就一番事业,靠什么?年过花甲,退而不休,为什么?韩菊娣,一个致力于自动化控制技术研究的知识女性,一个专门为煤矿企业机电产品配套、生产、服务的女企业家,用自己不懈的努力与对事业的追求,向人们诠释了“坚持与执着”这个理念所蕴含的丰富内涵与人生真谛。

  植根于上海张江高科技园区的民企——上海地澳自动化科技有限公司(以下简称上海地澳),是一家专业从事矿井大型传动和自动化控制设备及其系统应用软件的研发、制造、销售和服务的企业。多年来,该公司凭借自身拥有独立知识产权的6项国家专利、《防爆电气全国工业产品生产许可证》及相关6个产品的防爆合格证和煤矿安全标志准用证,成功地为四川、贵州、河南、安徽、内蒙古等省的十多家煤矿企业提供了优质的变频软起动控制器系列产品和服务,创造了良好的社会经济效益。今年64岁的韩菊娣,是上海地澳的创始人和引领者,她不仅用自己的科研成果与市场经营理念,在市场竞争中为企业创造了应有的效益,也为中小型企业敢于自主创新写下了浓墨重彩的一笔。由此,韩菊娣和她引领的上海地澳,引起了业界与社会的更多关注。

  韩菊娣,1946年出生于上海。因为家境贫寒,学生时代基本上是靠政府的帮助和接济读完初中和高中的。从小经历的困难让她从少年时代起就暗暗下定决心:“不管前面的路有多么曲折,自己始终都不能放弃对人生理想的追求。”1965年12月23日,在上海市光明中学一直是学生干部、三好学生标兵的她,光荣地成为了一名中国党员。

  是党的人,就应该积极响应党和政府的号召,带头去支援边疆建设。1968年秋,己经在上海黄浦区学校部毕业生小组工作的韩菊娣,很快就向组织递交了去边疆当农垦战士的申请。尽管家庭强烈反对,组织多次挽留,但都没有动摇她的坚定信念。在申请迟迟没有得到批准的情况下,为了表示对党的忠诚,她毅然咬破手指再次向党组织递交了“血书”。就这样,她不仅如愿以偿地坐上了知识青年去祖国边陲的列车,而且还被黄浦区学校部指定为那辆专列上的“政委”,负责路途中青年思想和联络工作。

  从走进“北大荒”的那天起,她就从来没有让所有相识与关心她的人失望过。她从基层干起,先后做过连队的副指导员、营副教导员。在农业连队当副指导员一年多时间里,她和其他连队干部共同努力,把一个后进连队变成了“四好连队”,她蹲点的养猪班被评为五好班。在担任师部整党宣传队办公室干事时,宣传工作也开展得有声有色。1973年12月,27岁的她有幸得到了一个学习的机会——被推荐到黑龙江鸡西煤矿学校读书。两年毕业后留校任教,因工作需要,她被调到校宣传科工作。1976年因工作出色被提到校宣传科的领导岗位。每到一处,每做一件工作,她都依靠自己的勤奋和智慧,踏实肯干,赢得了大家的交口称赞。

  1978年9月,也就是国家高考制度恢复的第二年,她考取了黑龙江矿业学院电选系,于是就有了她的人生定格——电气自动化专业。1982年7月毕业后,她被分配到中国煤炭科学研究总院上海分院工作,又重新回到了离开14年的家乡——上海。那一年,她正好36岁。

  36岁,是个干事业的年龄,在一个专业从事科学技术研究的事业单位,就职于一个全新的科研岗位,对于韩菊娣来讲,如鱼得水,有了这样的机会,她倍感珍惜。初始,她被分到电气室皮带机电控组工作。上班第四天,分院领导找她谈话征求意见,打算调她到院组织部工作。对于一名刚刚到单位工作的大学生来说,这样的机会可是千载难逢啊。然而,让领导感到意外的是,韩菊娣却婉言谢绝,理由是自己更热衷于自控专业的科学研究。

  黑龙江十四年的艰苦工作环境,磨炼了她坚强的意志,她喜欢在第一线年在黑龙江鸡西煤矿学校读中专的实习期间,她曾参与了双鸭山宝山矿太平井井下二段绞车的安装工作,下井110多天,全过程跟着现场师傅一道,完成了各种繁重而细致的接线、安装、调试工作,不仅学到了技术,还亲身感受到了煤矿工人特别能战斗的奉献精神,深受感动和鞭策,决心要开发更多的自动化产品,以减轻煤矿工人的劳动强度。她更喜欢用自己所学的专业知识给实际工作所带来的快乐。每当她完成一项工作,并给用户和单位带来效益时,心里总有一种成就感。凡是和她共过事的人都知道,韩菊娣能够得到大家的器重与认可,就是她专业亲业敬业的踏实工作态度。1984年,院里实行体制改革,成立了电气研究室。院领导提出让韩菊娣担任研究室的专职党支部书记,又被她再次谢绝。后来因为实在拗不过,她主动提出不脱产兼职任副书记的要求方才得到批准。此后,韩菊娣在科研项目上开始主攻传感器的技术研究。在肩挑党务、科研两副担子的5年里,她依旧积极进取,不但个人拿到了自己第一个产品设计专利,而且还荣获了国家能源部的“科技进步三等奖”。同时,党务工作也在全院名列前茅。特别是在1984年到1989年的五年间,在技术课题研究上,她从项目负责人升为大组长。单位内机构精简科室合并后,她任组织委员,先后共发展了14名过得硬的知识分子入党。为此,被原上海市机电一局党委评为“优秀组织员”,成为院里闻名的政治、业务都过硬的技术骨干。

  1992年,改革开放的春风已经吹遍大江南北,市场经济的大潮也涌入各行各业,上海分院的经济体制改革同样进入新的阶段。作为试点,分院抽调了5位技术骨干,留职停薪创办了上海申柯煤矿电气技术研究所。当院长征求人事安排意见时,韩菊娣主动请求让贤任副所长并负责经营工作。与过去不同的是,创办这个研究所的11万元资金,完全来自这5个自然人。知识分子“下海游泳”,当时在上海也少见,她再次成为了上海分院的一面旗帜。在随后的3年里,她和所内的几位知识分子通过技术创新、项目转让等办法,使企业逐步发展起来,到1995年7月时,企业累计实现销售收入2300多万元,不仅开创了上海分院经济创收的先河,也坚定了她开创事业的信念。时任上海分院院长兼党委书记的徐素青对此感慨万分,逢人就说:“知识分子不但能养活自己,而且也能办好企业”。1995年8月,上海分院又把韩菊娣等5位同志调回院自动化研究所,经民意测验后韩菊娣被任命为副所长主管经营,而后又当选为所党支部书记。她运用自己几年来的实际经营经验,不负众望,连创可观经济效益,使研究所的经济工作活了起来。同时又把党支部工作开展得生动活泼,深入细致,于1997年7月1日党的纪念会上被上海市科技党委评为优秀党支部。所得3000元奖金,一部分用于资助云南贫困地区学生上学,另一部分用于全所员工参加上海市总工会互助保险。

  30年时间,在人生的历程中,可以做很多的事情。然而,韩菊娣只做了一件事——从事煤矿自控设备研究,服务多家煤矿企业,尽管这样,但她认为值!

  2002年3月,已经退休的韩菊娣,作出了自己人生中一个最为重要的决定:投资26万元,以占51%股份的比例改制并重建了一个老朋友的公司,起名为“上海申地自动化科技有限公司”,开始了股份经营的新里程。搞技术出身的韩菊娣当年就开发了变频器四种规格的产品以及控制系统、高低压软起动等9个新产品,在市场上颇受欢迎,企业销售收入连年递增。2002年到2004年三年累计实现销售收入达4500多万元,成为同行业中的佼佼者之一。由此,韩菊娣这个名字在煤矿自动化控制领域被更多的人所熟知。

  2006年12月,她从“申地”二次“退休”,按常理,应该在家安度晚年享享清福了,然而,她仍然没有放弃对事业的“执着”。2007年7月,已经62岁的她,将自己仅有的一处房产向银行抵押,用贷来的168万元,创办了“上海地澳自动化科技有限公司”,把有生的精力全部投到了“矿用隔爆兼本质安全型交流变频软起动控制器”及其应用系统软件的研发、制造、销售和服务上,她希望用自己研发、生产的变频系列产品,为煤矿企业的安全生产、节能增效带来更多的福音。

  上海地澳落地“张江高科”后,得到了当地政府及有关职能部门多方面的支持,使得这个只有30多人的企业,在这两年中一步一个脚印,慢慢步入了良性发展的轨道。两年里,公司先后投入了500多万元用于新产品的研发、试验室建设和生产设备的购置,及时地将已获6个专利技术应用于企业生产的产品中,企业生产的各类矿用变频软起动控制器产品先后获得了“全国工业产品生产许可证”,成为“中国质量过硬知名品牌”;公司成为了“中国电器工业协会会员单位”。2008年5月,企业还通过了ISO9001质量管理体系认证,使企业的生产经营管理更加规范。

  企业现在的规模虽然还不算大,但进步与发展,让韩菊娣感到特别开心。企业能够做大做强,是每一个企业家都希望看到的结果,韩菊娣同样也不例外。企业需要依靠盈利才能得到发展,这是毋庸置疑的,但她并不苛求企业的利益最大化,她认为,只要企业能获利生存、产品能造福于社会,她所有的艰辛、所有的付出、所有的努力都是值得的,是她毕生的夙愿和对社会最好的报答。

  为自己的追求付出了毕生精力的韩菊娣,面对自己在英国留学的女儿,她有些愧疚。38岁时才生下女儿的韩菊娣,为了让孩子得到更好地锻炼与成长,总是给女儿“创造”更多的独立生活机会。她经常对女儿讲:“我没有钱留给你,想要拥有好的生活,你只有跟我一起创业”。近10年来,她没有忘记一个员的责任,先后为慈善公益事业投入了人民币十多万元。

  如今的上海地澳,依靠“质量是企业的生命,要干就干精品”的经营理念和“诚信服务、用户满意”的质量方针,为企业依靠自主创新、实现科技兴企,在市场经营中创造经济效益取得了主动权;如今的韩菊娣,正以满腔热情,为上海地澳的明天,凝聚人脉,注入激情与希望。

  一纸血书去边疆,一张考卷回浦江,研究自控三十年,煤矿安全盈心间。艰辛挫折皆资本,花甲创业在张江,地澳犹如火一盆,温暖社会千万人。这,就是高级工程师韩菊娣的人生。从她身上,我们看到的是一个员献身科学事业的时代进取精神。

  植根于上海张江高科技园区的民企——上海地澳自动化科技有限公司(以下简称上海地澳),是一家专业从事矿井大型传动和自动化控制设备及其系统应用软件的研发、制造、销售和服务的企业。多年来,该公司凭借自身拥有独立知识产权的6项国家专利、《防爆电气全国工业产品生产许可证》及相关6个产品的防爆合格证和煤矿安全标志准用证,成功地为四川、贵州、河南、安徽、内蒙古等省的十多家煤矿企业提供了优质的变频软起动控制器系列产品和服务,创造了良好的社会经济效益。今年64岁的韩菊娣,是上海地澳的创始人和引领者,她不仅用自己的科研成果与市场经营理念,在市场竞争中为企业创造了应有的效益,也为中小型企业敢于自主创新写下了浓墨重彩的一笔。由此,韩菊娣和她引领的上海地澳,引起了业界与社会的更多关注。

  韩菊娣,1946年出生于上海。因为家境贫寒,学生时代基本上是靠政府的帮助和接济读完初中和高中的。从小经历的困难让她从少年时代起就暗暗下定决心:“不管前面的路有多么曲折,自己始终都不能放弃对人生理想的追求。”1965年12月23日,在上海市光明中学一直是学生干部、三好学生标兵的她,光荣地成为了一名中国党员。

  是党的人,就应该积极响应党和政府的号召,带头去支援边疆建设。1968年秋,己经在上海黄浦区学校部毕业生小组工作的韩菊娣,很快就向组织递交了去边疆当农垦战士的申请。尽管家庭强烈反对,组织多次挽留,但都没有动摇她的坚定信念。在申请迟迟没有得到批准的情况下,为了表示对党的忠诚,她毅然咬破手指再次向党组织递交了“血书”。就这样,她不仅如愿以偿地坐上了知识青年去祖国边陲的列车,而且还被黄浦区学校部指定为那辆专列上的“政委”,负责路途中青年思想和联络工作。

  从走进“北大荒”的那天起,她就从来没有让所有相识与关心她的人失望过。她从基层干起,先后做过连队的副指导员、营副教导员。在农业连队当副指导员一年多时间里,她和其他连队干部共同努力,把一个后进连队变成了“四好连队”,她蹲点的养猪班被评为五好班。在担任师部整党宣传队办公室干事时,宣传工作也开展得有声有色。1973年12月,27岁的她有幸得到了一个学习的机会——被推荐到黑龙江鸡西煤矿学校读书。两年毕业后留校任教,因工作需要,她被调到校宣传科工作。1976年因工作出色被提到校宣传科的领导岗位。每到一处,每做一件工作,她都依靠自己的勤奋和智慧,踏实肯干,赢得了大家的交口称赞。

  1978年9月,也就是国家高考制度恢复的第二年,她考取了黑龙江矿业学院电选系,于是就有了她的人生定格——电气自动化专业。1982年7月毕业后,她被分配到中国煤炭科学研究总院上海分院工作,又重新回到了离开14年的家乡——上海。那一年,她正好36岁。

  36岁,是个干事业的年龄,在一个专业从事科学技术研究的事业单位,就职于一个全新的科研岗位,对于韩菊娣来讲,如鱼得水,有了这样的机会,她倍感珍惜。初始,她被分到电气室皮带机电控组工作。上班第四天,分院领导找她谈话征求意见,打算调她到院组织部工作。对于一名刚刚到单位工作的大学生来说,这样的机会可是千载难逢啊。然而,让领导感到意外的是,韩菊娣却婉言谢绝,理由是自己更热衷于自控专业的科学研究。

  黑龙江十四年的艰苦工作环境,磨炼了她坚强的意志,她喜欢在第一线年在黑龙江鸡西煤矿学校读中专的实习期间,她曾参与了双鸭山宝山矿太平井井下二段绞车的安装工作,下井110多天,全过程跟着现场师傅一道,完成了各种繁重而细致的接线、安装、调试工作,不仅学到了技术,还亲身感受到了煤矿工人特别能战斗的奉献精神,深受感动和鞭策,决心要开发更多的自动化产品,以减轻煤矿工人的劳动强度。她更喜欢用自己所学的专业知识给实际工作所带来的快乐。每当她完成一项工作,并给用户和单位带来效益时,心里总有一种成就感。凡是和她共过事的人都知道,韩菊娣能够得到大家的器重与认可,就是她专业亲业敬业的踏实工作态度。1984年,院里实行体制改革,成立了电气研究室。院领导提出让韩菊娣担任研究室的专职党支部书记,又被她再次谢绝。后来因为实在拗不过,她主动提出不脱产兼职任副书记的要求方才得到批准。此后,韩菊娣在科研项目上开始主攻传感器的技术研究。在肩挑党务、科研两副担子的5年里,她依旧积极进取,不但个人拿到了自己第一个产品设计专利,而且还荣获了国家能源部的“科技进步三等奖”。同时,党务工作也在全院名列前茅。特别是在1984年到1989年的五年间,在技术课题研究上,她从项目负责人升为大组长。单位内机构精简科室合并后,她任组织委员,先后共发展了14名过得硬的知识分子入党。为此,被原上海市机电一局党委评为“优秀组织员”,成为院里闻名的政治、业务都过硬的技术骨干。

  1992年,改革开放的春风已经吹遍大江南北,市场经济的大潮也涌入各行各业,上海分院的经济体制改革同样进入新的阶段。作为试点,分院抽调了5位技术骨干,留职停薪创办了上海申柯煤矿电气技术研究所。当院长征求人事安排意见时,韩菊娣主动请求让贤任副所长并负责经营工作。与过去不同的是,创办这个研究所的11万元资金,完全来自这5个自然人。知识分子“下海游泳”,当时在上海也少见,她再次成为了上海分院的一面旗帜。在随后的3年里,她和所内的几位知识分子通过技术创新、项目转让等办法,使企业逐步发展起来,到1995年7月时,企业累计实现销售收入2300多万元,不仅开创了上海分院经济创收的先河,也坚定了她开创事业的信念。时任上海分院院长兼党委书记的徐素青对此感慨万分,逢人就说:“知识分子不但能养活自己,而且也能办好企业”。1995年8月,上海分院又把韩菊娣等5位同志调回院自动化研究所,经民意测验后韩菊娣被任命为副所长主管经营,而后又当选为所党支部书记。她运用自己几年来的实际经营经验,不负众望,连创可观经济效益,使研究所的经济工作活了起来。同时又把党支部工作开展得生动活泼,深入细致,于1997年7月1日党的纪念会上被上海市科技党委评为优秀党支部。所得3000元奖金,一部分用于资助云南贫困地区学生上学,另一部分用于全所员工参加上海市总工会互助保险。

  30年时间,在人生的历程中,可以做很多的事情。然而,韩菊娣只做了一件事——从事煤矿自控设备研究,服务多家煤矿企业,尽管这样,但她认为值!

  2002年3月,已经退休的韩菊娣,作出了自己人生中一个最为重要的决定:投资26万元,以占51%股份的比例改制并重建了一个老朋友的公司,起名为“上海申地自动化科技有限公司”,开始了股份经营的新里程。搞技术出身的韩菊娣当年就开发了变频器四种规格的产品以及控制系统、高低压软起动等9个新产品,在市场上颇受欢迎,企业销售收入连年递增。2002年到2004年三年累计实现销售收入达4500多万元,成为同行业中的佼佼者之一。由此,韩菊娣这个名字在煤矿自动化控制领域被更多的人所熟知。

  2006年12月,她从“申地”二次“退休”,按常理,应该在家安度晚年享享清福了,然而,她仍然没有放弃对事业的“执着”。2007年7月,已经62岁的她,将自己仅有的一处房产向银行抵押,用贷来的168万元,创办了“上海地澳自动化科技有限公司”,把有生的精力全部投到了“矿用隔爆兼本质安全型交流变频软起动控制器”及其应用系统软件的研发、制造、销售和服务上,她希望用自己研发、生产的变频系列产品,为煤矿企业的安全生产、节能增效带来更多的福音。

  上海地澳落地“张江高科”后,得到了当地政府及有关职能部门多方面的支持,使得这个只有30多人的企业,在这两年中一步一个脚印,慢慢步入了良性发展的轨道。两年里,公司先后投入了500多万元用于新产品的研发、试验室建设和生产设备的购置,及时地将已获6个专利技术应用于企业生产的产品中,企业生产的各类矿用变频软起动控制器产品先后获得了“全国工业产品生产许可证”,成为“中国质量过硬知名品牌”;公司成为了“中国电器工业协会会员单位”。2008年5月,企业还通过了ISO9001质量管理体系认证,使企业的生产经营管理更加规范。

  企业现在的规模虽然还不算大,但进步与发展,让韩菊娣感到特别开心。企业能够做大做强,是每一个企业家都希望看到的结果,韩菊娣同样也不例外。企业需要依靠盈利才能得到发展,这是毋庸置疑的,但她并不苛求企业的利益最大化,她认为,只要企业能获利生存、产品能造福于社会,她所有的艰辛、所有的付出、所有的努力都是值得的,是她毕生的夙愿和对社会最好的报答。

  为自己的追求付出了毕生精力的韩菊娣,面对自己在英国留学的女儿,她有些愧疚。38岁时才生下女儿的韩菊娣,为了让孩子得到更好地锻炼与成长,总是给女儿“创造”更多的独立生活机会。她经常对女儿讲:“我没有钱留给你,想要拥有好的生活,你只有跟我一起创业”。近10年来,她没有忘记一个员的责任,先后为慈善公益事业投入了人民币十多万元。

  如今的上海地澳,依靠“质量是企业的生命,要干就干精品”的经营理念和“诚信服务、用户满意”的质量方针,为企业依靠自主创新、实现科技兴企,在市场经营中创造经济效益取得了主动权;如今的韩菊娣,正以满腔热情,为上海地澳的明天,凝聚人脉,注入激情与希望。

  一纸血书去边疆,一张考卷回浦江,研究自控三十年,煤矿安全盈心间。艰辛挫折皆资本,花甲创业在张江,地澳犹如火一盆,温暖社会千万人。这,就是高级工程师韩菊娣的人生。从她身上,我们看到的是一个员献身科学事业的时代进取精神。

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